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企业绩效管理系统是一种通过建立和实施绩效考核指标、绩效评价、绩效反馈和绩效改进的一系列方法和系统，帮助企业实现运营效率、管理效能、员工能力提升，提高整体业绩的管理工具。该系统以明确目标、管理流程科学化、评价结果客观化为特点，着重实现对企业战略目标的广泛管理和管控，促进企业持续稳定发展。
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